УВАГА! Ексклюзивний авторський вебінар Галини Казначей.
Постійні зміни у трудовому законодавстві, уже сприймається, як випробування на витривалість. Цього разу приводом для нашої зустрічі є поява розподілу між дистанційною роботою та надомною. «Вдосконалення» поняття гнучкого режиму робочого часу. Також, безумовною топовою темою є запровадження електронних трудових. Ще одним важливим моментом є початок відпускного сезону, тож кадровику потрібно бути в тонусі. Докладно зупинимося на питанні роботи неповнолітніх та поговоримо про практику й працевлаштування. Й обов’язково розглянемо питання перевірок Держпраці, тим паче, що інспектори тепер ходять не лише за «скаргою», а й за планом на 2021 рік.
ГАЛИНА КАЗНАЧЕЙ - спікер-практик, десятирічний досвід роботи з трудовим законодавством та оплатою праці, провідний автор та консультант тижневика "Дебет-Кредит", автор видань АгроPRO, Агробізнес Україна, Заробітна плата. Діяльність: консультування учасників ринку праці: працівників та роботодавців усіх форм власності; написання аналітичних матеріалів з питань трудового законодавства та оплати праці; аудит кадрової документації; постійний зв'язок з фахівцями Мінсоцполітики та Держпраці.
ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ
ЕЛЕКТРОННІ ТРУДОВІ КНИЖКИ ЗАКОН № 1217 ВСТУПАЄ В СИЛУ 10 ЧЕРВНЯ 2021р. ПЕРЕХОДИМО НА ЕЛЕКТРОННИЙ ВАРІАНТ ТК.
1. Детальний аналіз ймовірних і «неймовірних» помилок в трудових книжках. Приклади виправлення помилок. Помилки які можна не виправляти та помилки які виправити неможливо.
2. Історії з життя трудових книжок в Судових рішеннях. Ви також вірите, що трудова книжка паперова не важлива для пенсії? Та, судова практика говорить інакше.
3. Як перейти на електронні трудові?
НОВАЦІЇ В ЗАСТОСУВАННІ ГНУЧКОГО РЕЖИМУ РОБОЧОГО ЧАСУ!
1. Як по новому називається гнучкий режим робочого часу.
2. Що це за документ письмове погодження між роботодавцем та працівником про застосування гнучкої режиму.
3. Що таке обліковий період при гнучкому режимі? Та яким документом встановлювати обліковий період? Новація, якої не було раніше.
4. Як встановлюється гнучкий режим працівникам.
ДИСТАНЦІЙНА ТА НАДОМНА РОБОТА ТЕПЕР РІЗНІ РЕЧІ: КЗПП ЗМІНЕНО
1. Правила встановлення дистанційної роботи та документальне оформлення.
2. Типова форма трудового договору для дистанційної роботи.
3. 2 в 1 дистанційна робота та робота в офісі: поєднання можливе!
4. Гарантований період вільного часу «дистанційну» та як врегулювати це питання?
5. Коли працівник може вимагати встановлення дистанційної роботи.
6. Різниця між дистанційною роботою та надомною.
7. Реєстраційні листи робочих завдань, доручених «надомникам»? Що це, як виглядає цей документ? Зразок та рекомендації щодо застосування.
8. ПВТР для надомника.
9. Питання техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони за умов виконання обов’язків на дому.
10. Документальне оформлення роботи на дому.
ВИПРАВЛЯЄМО ПОМИЛКИ В «КАРАНТИННИХ» КАДРОВИХ ДОКУМЕНТАХ
1. Накази про встановлення неповного робочого часу.
2. Накази про надання «карантинних» відпусток.
3. Накази про дистанційну роботу.
4. Табелювання працівників у період карантину.
5. Кадрова документація за період карантину вихідного дня.
6. Зміна режиму роботи працівників на період карантину чиправомірна і коли?
7. Інші «цікаві» помилки виправлені під час кадрових аудитів.
ДЕРЖПРАЦІ КОНТРОЛЮЄ НОВИМИ МЕТОДАМИ
1. Планові та позапланові перевірки Держпраці.
2. Документи, які складають Держпраці під час та позавершенню заходів державного контролю.
3. Як і за що штрафують Держпраці: інші порушення, неоформлені працівники. Коли оштрафують, а коли буде шансна виправлення!
4. Що слід перевірити бухгалтеру, який рахує зарплату аби неставати «Спонсором» Держпраці!
Відповіді на індивідуальні питання учасників
Для отримання ексклюзивної персональної консультації спікера рекомендуємо направити питання завчасно за 3 дні до вебінару на емейл: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Вебінар відбудеться:
21 травня 2021 року з 11.00 по 14.00
Місце проведення: ONLINE
Що отримає кожен учасник вебінару:
персональний посилання з доступом до вебінару
відповідь від спікера на власне запитання
електронний конспект від спікера з додатковими матеріалами
повний відеозапис вебінару
Ми знаємо, що деякі учасники вперше бажають прийняти участь в онлайн-вебінарі і підготували найпопулярніші запитання до нас. Ви запитували - ми відповідаємо!
Як зареєструватись?
Легко - у три кроки:
1) заповнити форму на сайті або зареєструватися за тел: 050 4057117
2) отримати рахунок на емейл і оплатити!
3) в день вебінару отримати лист з доступом (За 30 хвилин до початку заходу. Доступ в 1 клік!)
Якщо я не зможу бути на компьютером у назначений час вебінару, що робити?
Не хвилюйтесь, Вам буде надісланий запис вебінару!
Як гарантовано отримати відповідь на своє питання від спікера?
Ви можете задати його під час вебінару у чаті, або для 100% впевненості відправити його нам за 3 дні до вебінару на електронну скриньку: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Всі надіслані запитання ми передаємо спікерам завчасно, щоб іх включили до вебінару.
В мене вдома старий компьютер, чи можна переглянути з телефона?
Так, Ви можете перейти за посиланням з телефона та відкрити трансляцію вебінару. При бажанні наш спеціаліст Вам відправить посилання по СМС або у Вайбер. Для перегляду достатньо мобільного інтернету.
Якщо я забуду про вебінар - Ви нагадаєте?
Так, звісно! За 1 день до вебінару Ваш персональний менеджер відправить нагадування електронним листом. В день вебінару з ранку нагадає телефонним дзвінком та впевниться що Ви отримали листа з доступом.
Чи потрібно встановлювати якесь програмне забезпечення для перегляду вебінару?
Ні, потрібен тільки Інтернет! Вебінар відкриваєтся в 1 клік на посилання, що буде відправлено до початку на Вашу пошту (або СМС чи Вайбер - за бажанням).
www.ligasoft.com.ua | Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
