online-seminar-04-11-21

 

КВЕСТ З Е-ЛІКАРНЯНИМИ, СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА&ПОДАТКОВИЙ РОЗРАХУНОК:

ЯК ДІЯТИ В НЕСТАНДАРТНИХ СИТУАЦІЯХ?

 

SVITLANA-LISTROVAСВІТЛАНА ЛІСТРОВА - сертифікований аудитор ACCA DipIFR, постійний автор понад 1500 публікацій у виданнях: «БУХГАЛТЕР&ЗАКОН», «Інтерактивна бухгалтерія», «БухгалтеріяUA». Понад 16 років професійного досвіду роботи бухгалтером. Постійний спікер авторських семінарів за спеціалізацією: ЄСВ, оплата праці, кадри та трудові відносини, відрядження, соціальне страхування, ПДФО, військовий збір, облік в бюджеті.

 

ПРОГРАМА СЕМІНАРУ

І. Е-лікарняні: де шукати, куди зникають, як виправляти помилки, як бути, коли отримали з запізненням.

• Оновлені правила нумерації Е-лікарняних з 01.10.2021.

• Нові статуси Е-лікарняних: закритий; готовий до оплати (виданий); помилково сформований; недійсний; оплачений.

• Кількість медичних висновків = Кількість Е-лікарняних.

• Скорочення тривалості непрацездатності за новими правилами.

• Які причини непрацездатності в пріоритеті.

• Як визначити первинний чи подовження: чим керуватися?

• Якщо два Е-лікарняних з різними унікальними номерами і «-1»: це різні чи один?

• Дати в двох Е-лікарняних співпадають: скільки днів і за яким оплачувати.

• Один Е-лікарняний, 2 дні пропущені, далі – 2-ий Е-лікарняний: що не так?

• Перший паперовий, продовження – Е-лікарняний: так не можна?!

• У паперовому листку непрацездатності та Е-лікарняному дати збігаються повністю чи частково.

• Помилка в прізвищі працівника Е-лікарняного, в Реєстрі застрахованих осіб –правильні дані: де шукати винного? Як виправити помилку?

• Е-лікарняний «готовий до сплати», правильні прізвища змінилися на неправильні: чи оплачувати?

• У Е-лікарняному помилково проставили ознаку алкогольного сп’яніння: як виправити?

• Всі Е-лікарняні отримує роботодавець за сумісництвом, за основним місцем роботи немає: кому й куди звертатися?

• Працівник працевлаштувався вперше й захворів Е-лікарняного немає: що робити?

• Отримали Е-лікарняний звільненого працівника: що робити?

• Надійшов Е-лікарняний сумісника: чому Фонд не приймає заяву-розрахунок?

• Хто винен й як убезпечити себе, якщо Е-лікарняний отримали через 1-2 місяці.

• Коли Е-лікарняний не отримуємо з вини працівника?

• Які помилки роботодавця призводять до того, що Е-лікарняних не бачимо?

• Чи потрібно заповнювати зворотний бік Е-лікарняного?

• Чи обов’язково роздруковувати ОК-7 чи додаток 9 для визначення стажу?

• Страховий випадок 20.10.2021, а в довідці страховий стаж до 30.06.2021: як рахувати?

• Чи зараховувати до страхового стажу період, коли непрацююча жінка здійснювала догляд за дитиною до 3 років?

• Чи можна страховий стаж для лікарняних до 01.01.2011 рахувати виключно по трудовій книжці?

• Є борг з ЄСВ за вересень і жовтень: чи враховувати ці місяці до стажу?

• Чи можемо прийняти рішення про оплату всіх днів за рахунок роботодавця чи виплату зарплати замість лікарняних? Які ризики для роботодавця?

 
2. Середня зарплата за новими правилами з 04.09.2021.

• 4 основні зміни у розрахунку середньої зарплати.

• Порядок врахування виплат під час розрахунку середньої зарплати.

• Аналізуємо, що в колдоговорі та Положенні про оплату праці.

• Назва виплати впливає на включення/невключення у розрахунок середньої зарплати

• Як враховувати до середньої донараховані за попередні періоди суми індексації, доплати за суміщення, оплати роботи у вихідний день, надурочної роботи?

• Спрощення врахування премій за Порядком № 100: про що думали, коли писали? Які питання виникають у бухгалтера?

• Аналізуємо роз’яснення Мінекономіки: де логіка і чіткість?

• Загальний порядок врахування премій – діють 3 ключових правила!

• Пропорційне врахування премій: у яких випадках застосовується?

• 2 варіанти врахування премій: спрощений чи перспективний?

• Перспективний порядок врахування премій: де логіка, математика й бухоблік?

• Місячні премії місяць у місяць: чи завжди у повній сумі?

• Місячні премії у поточному за попередній місяць - пропорційний розрахунок?

• Заохочувальні виплати за певний період: що це?

• Критерій для застосування новацій: дата настання події чи дата розрахунку?

• Чи потрібно робити перерахунок звільненим у разі донарахування виплат за минулі періоди?

• Перерахунок обов’язковий за періоди з 12.12.2020 по 03.09.2021 (включно).

• У яких випадках доведеться робити перерахунок середньої зарплати за старими правилами?

• А якщо в результаті перерахунку треба утримати, то чи є у нас таке право?

 
3. Розрахунок середньої зарплати для оплати відпустки: аналізуємо на прикладах.

• Розрахунковий період: немає заробітку, неповний робочий час, підсумований облік.

• Порядок врахування виплат до заробітку для середньої зарплати.

• Особливості врахування лікарняних: до якого чи за який нараховані?

• Відпустка по вагітності та пологах у розрахунковому періоді: як враховувати.

• Запізнілі Е-лікарняні: чи перераховувати відпускні?

• Як враховувати зарплатні виплати під час розрахунку середньої зарплати:

• донарахована у жовтні 2021 індексація за попередні місяці.

• нарахована доплата за суміщення у жовтні за серпень 2021.

• Як враховувати лікарняні і декретні під час розрахунку середньої зарплати:

• щорічна відпустка після відпустки по вагітності та пологах.

• у вересні відпустка та нараховані лікарняні за серпень: чи враховувати?

• Порядок врахування премій – розподіляємо пропорційно робочим дням у місяці розрахункового періоду.

• Як розподіляти премії при підсумованому обліку, неповному робочому часі, погодинній оплаті.

• Початок відпустки у жовтні: чи враховувати премію за жовтень?

• Початок відпустки у листопаді і премія за жовтень у листопаді?

• Квартальні премії враховуються пропорційно з місяця нарахування.

• Премії за півріччя – пропорційно з місяця, у якому нараховані:

• відпустка у жовтні, премія за 1 півріччя, нарахована у серпні 2021.

• звільнення у жовтні, премія за 1 півріччя, нарахована у жовтні (після звільнення) чи в листопаді.

• Річні премії за 2020 рік – як враховувати:

• відпустка з 01.09.2021, премія за підсумками роботи за 2020 нарахована у травні 2021.

• відпустка з 01.11.2021, премія за підсумками роботи за 2020 нарахована у травні 2021.

• Подовження (перенесення) відпустки через хворобу: який алгоритм розрахунку середньої зарплати застосовувати.

• Аналізуємо роз’яснення Мінекономіки щодо відпусток: за ненормований робочий день, соціальних, щорічних основних ─ контрактникам і строковикам, коефіцієнт коригування…

 
4. Середня зарплата за 2 місяці за оновленим Порядком № 100.

• Коли обчислюємо середню зарплату за 2 місяці.

• КЗпП вимагає порівнювати середню і денну зарплату для оплати відрядження: що більше?

• Як визначити розрахунковий період в нетипових ситуаціях?

• Немає заробітку в розрахунковому періоді: як рахуємо?

• Донарахували оплату за вихідний день, доплату, зарплату – робимо перерахунок:

• відрядження у листопаді та нарахована індексація за червень-жовтень чи оплата за роботу у вихідний день за вересень.

• Місячні премії в розрахунку середньої зарплати.

• Премія за квартал – пропорційний розрахунок:

• відрядження у листопаді, нарахована у жовтні премія за 3 квартал;

• відрядження у листопаді, у серпні нарахована премія за 2 квартал;

• Премії за півріччя і за 2020 рік у розрахунку середньої зарплати за 2 місяці:

• підвищення кваліфікації у жовтні, премія за І півріччя – у серпні 2021;

• вихідна допомога у розмірі середнього заробітку при звільненні у листопаді + премія за 2020 у квітні 2021.

• Циклічні перерахунки: відрядження у вересні та в жовтні, у вересні була нарахована доплата за суміщення за серпень: перераховуємо оплату обох відряджень?

• Працівнику виплатили вихідну допомогу у серпні, а у вересні нарахували премію за 3 квартал: чи перераховувати?

• Звільнення було 03.09.2021, а середня зарплата за затримку розрахунку при звільненні – 20.09.2021: чи враховувати премію за 3 квартал, нараховану у кінці вересня?

 
5. Перерахунок середньої зарплати і відповідальність.

• Перерахунок обов’язковий за періоди з 12.12.2020 по 03.09.2021 (включно) чи ні?

• У яких випадках потрібно проводити перерахунок за постановою № 917?

• Чи можуть оштрафувати протягом 3 місяців, відведених для перерахунків, якщо не зробили перерахунок?

• Як робити перерахунок, якщо премії не враховували до середньої зарплати:

• у періоді з 12.12.2020 по 03.09.2021 для кількох різних відпусток;

• була щорічна відпустка у травні та липні 2021 за різні робочі роки;

• було 2 відпустки, відрядження й підвищення кваліфікації.

• У яких випадках доведеться робити перерахунок середньої зарплати за старими правилами?

• Зробили перерахунок середньої зарплати – треба доплатити: це помилка чи ні?

• А якщо в результаті перерахунку треба утримати, то чи у нас таке право і підстави?

• Як назвати та виплачувати премію, щоб її не враховувати у середню зарплату?

• Як діяти бухгалтеру в умовах невизначеності?

• Яка відповідальність за недотримання вимог Порядку № 100?

• Оптимальний варіант вирішити проблему – індивідуальний запит до Мінекономіки + прописати проблемні питання в Положенні про оплату праці.

 
6. Донараховані виплати, відпускні та лікарняні – у Податковому розрахунку.

• Правила виправлення сумових помилок у додатку Д1 Податкового розрахунку.

• Пропустили травневу доплату за суміщення, нарахували у травні: перерахунок середнього заробітку і відпускні у звітності.

• Сторнували зайві відпускні через лічильну помилку – показуємо з мінусом. А чи маємо право сторнувати відпускні?

• Донарахували відпускні у жовтні за липень (перерахунок): що в додатку Д1?

• Відпускні за вересень, нараховані в серпні, + премія у вересні: що в звітності.

• Сторнували зарплату – нарахували лікарняні: що у звітності?

• Хвороба під час відпустки: як оплатити подовження та показати у звітності.

• Працівник звільнився, донарахували премію й відпускні: що у звітності.

• Працівнику нарахували лікарняні після звільнення: чи переобчислювати компенсацію за невикористану відпустку?

• Двічі показали лікарняні у додатку Д1 Податкового розрахунку: як виправити.

• Помилково відпускні показали в одному рядку за 2 місяці: коли можна не виправляти.

• Неправильно застосували ставку ЄСВ: 8,41% замість 22%.

• Як суми, нараховані за попередні звітні періоди, відображати у додатку 4ДФ?

• Неправильно застосували ставку ЄСВ: 8,41% замість 22%.

• Новації та перспективи законодавства: нове свято – 28 липня, трудові законопроекти прийняті в першому читанні.

 
7. Відповіді на індивідуальні запитання учасників семінару (VIP)

Для отримання ексклюзивної персональної консультації спікера рекомендуємо направити питання завчасно за 3 дні до вебінару на емейл: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Програма ONLINE-семінару

 

img 2684_b

ONLINE-cемінар відбудеться: 04.11.2021 року з 11.00 по 15.30

Місце проведення: ONLINE

 

Paket-online-seminar 04_11_21

 

ДЗВОНІТЬ ТА РЕЄСТРУЙТЕСЬ!

(050) 405-71-17 

або 

  Реєструйтеся ONLINE

 

LIGA-ZAKON-PARTNER

Організатор: Інформаційно-консалтингова компанія "ЛІГАСОФТ"
www.ligasoft.com.ua  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.