● Трудову книжка - надавати обов’язково чи ні?

● Працівник працевлаштовується й не бажає надаватитрудову.

● Чи може замінити трудову витяг з Держреєстру?

● Працівник сказав, що немає трудової й вимагає оформити: дії роботодавця.

● У трудовій книжці працівника немає запису про звільнення зпопереднього місця роботи?

● Як з’ясувати чи є у працівника основне місце роботи?

● Як визначати основне місце роботи працівника.

● Що таке відкликання заяви про основне місце роботи й які юридичні наслідки.

● Чи треба повідомляти ПФУ про прийняття працівників чи звільнення шляхом надсилання наказу.

● Чи може підприємство прийняти рішення про зберігання трудових книжок працівників після 10.06.2021?

● Накази з кадрових питань підвищують свій статус без паперової трудової.

● Чи обовязково вносити запис до паперової трудової проатестацію робочого місця чи іншу роботу, що враховується до спецстажу?

● Що буде, якщо роботодавець відмовитися внести запис до трудової книжки на вимогу працівника?

● Чи надавати копію наказу про звільнення разом з трудовою книжкою?

● Як працівнику засвідчити факт отримання трудової книжки: варіанти й де це прописати.

● Як діяти, коли працівник відсутній на роботі у день звільнення?

● Чи можна видати працівникам трудові книжки, що вже відскановані: позиція Держпраці.

● Порядок подання сканів трудових книжок від ПФУ: щоважливо й очікувані зміни.

● Три варіанти подання сканів до ПФУ: чи є вибір?

● Алгоритм сканування трудових книжок?

● Якщо в складі звітності з ЄСВ подавалися дані з 2004 року: чи обов’язково сканувати трудову.

● Які документи, крім трудової книжки, можуть підтвердити трудовий стаж.

● Чи обов’язково виправляти помилки перед скануванням і якце зробити?

● Чи будуть проблеми, якщо не зазначені дані про атестацію робочого місця?

● Які відомості містить електронна трудова книжка.

● Які дані про трудову діяльність вноситимуть у Реєстр застрахованих осіб.

● Хто має сканувати трудову книжку й подавати до ПФУ: працівник чи роботодавець?

● Чи повинен ФОП сканувати трудові книжки працівників?

● У працівника 2 трудові з різними записами чи вкладиш без трудової: що говорить ПФУ.

● Не було осн. місця роботи кілька років: зарахують стаж?

● Які помилки за попередні періоди у звітності викривляють трудовий і страховий стаж?

● Які ризики виникають при запровадженні е-трудової?

● За які помилки в трудовій книжці може оштрафувати Держпраці?

● Очікувані новації законодавства про працю.

Для отримання ексклюзивної персональної консультації спікера рекомендуємо направити питання завчасно за 3 дні до вебінару на емейл: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.